القوى العاملة مطروح: تعيين 341 شاباً منهم ذوو احتياجات خاصة خلال يونيو

أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح عن حصادها خلال شهر يونيو الماضي تمثل في العديد من الأنشطة مابين تعيين شباب الخريجين بالقطاع الخاص وصرف منح رعاية اجتماعية والتفتيش على المنشآت في مجال الصحة والسلامة المهنية وكذلك تسجيل الباحثين عن فرص العمل بالإضافة إلى استخراج شهادة قياس المهارات ورخص مزاولة المهنة.

وأكد عاطف حسن درويش مدير المديرية - فى تقرير قدمه لوزير القوي العاملة محمد سعفان أن مديرية القوي العاملة بمحافظة مطروح قامت بتعيين 341 شاباً من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، منهم 3 شباب من ذوي الإعاقة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين وصل عددهم 649 طالب عمل.

وذكر درويش أن المديرية قامت بالتفتيش العمالي علي 709 منشأة ، وأسفر ذلك عن تحرير 62 محضراً للمنشآت المخالفة ، وبحث 11 شكوى عمالية ، واستخراج 210 شهادة قياس مستوى مهارة ورخصة مزاولة الحرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية .

و أضاف مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة مطروح فى تقريره أن المديرية قامت فى مجال السلامة والصحة المهنية المديرية بالتفتيش على 115 منشأة ، والقيام بـ 16 حملة تفتيشية ، وذلك للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كورونا المستجد ، وتحرير 13 محضر سلامة وصحة مهنية ، فضلاً عن عقد 3 ندوات توعية ، ومنح 21 رخصة . يذكر أن وزير القوي العاملة، محمد سعفان، قد أعلن عن الملامح الأساسية لبرنامج عمل الوزارة و هدفه الأساسي في الخطة إلى خفض معدلات البطالة بنسبة 1.5% سنويا ، حيث يصل حاليا إلي 7.5% من قوة العمل ، وتوثيق التعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، فضلا عن توفير فرص عمل بالخارج خاصة في ليبيا بعد إطلاق منظومة الربط الإلكتروني بين البلدين، حيث ستحتاج مليون عامل مصري، في المرحلة الأولى من الإعمار، بالإضافة إلي توفير فرص تدريبية مناسبة لقدرات متحدي الإعاقة وتأهيلهم للحصول علي فرص عمل ملائمة لهم ، وصدور مشروع قانون العمل الجديد المعروض حاليا علي البرلمان ، الذي يحقق الأمان الوظيفي في القطاع الخاص ويشجع الشباب علي الالتحاق به ، والحد من استخدام العمالة الأجنبية والوصول بها إلي أدنى معدلات ممكنة