انقسام داخل الأهلي بشأن عموتة.. ثلاثي الإدارة يتمسك باستمراره وآخرون يطالبون بمدرب جديد

كشف الإعلامي خالد الغندور عن وجود تباين في وجهات النظر داخل مجلس إدارة النادي الأهلي بشأن مستقبل المغربي الحسين عموتة، المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم، في ظل تراجع النتائج خلال الفترة الأخيرة وتصاعد المطالبات بتصحيح المسار.

وأوضح الغندور أن هناك اتجاهًا داخل الإدارة يتمسك باستمرار المدرب المغربي ومنحه فرصة جديدة، بينما يرى أعضاء آخرون ضرورة دراسة التغيير الفني والتعاقد مع مدير فني جديد خلال فترة التوقف المقبلة.

وقال خالد الغندور، عبر برنامجه «ستاد المحور»، إن ياسين منصور، نائب رئيس النادي الأهلي، وسيد عبد الحفيظ، عضو مجلس الإدارة، إلى جانب خالد مرتجي، أمين صندوق النادي، يتمسكون باستمرار الحسين عموتة في منصبه، رغم تذبذب نتائج الفريق خلال المرحلة الماضية.

وأضاف أن الثلاثي لا يعتزم اتخاذ قرار برحيل المدير الفني في الوقت الحالي، ويفضل منح الجهاز الفني فرصة إضافية للعمل على تحسين الأداء واستعادة الانتصارات خلال المباريات المقبلة.

ويعكس هذا التوجه رغبة في إتاحة الفرصة أمام عموتة لمعالجة الأخطاء الفنية، وإعادة التوازن إلى الفريق قبل اتخاذ أي قرارات تتعلق بمستقبله، وفقًا لما أورده الإعلامي.

في المقابل، أشار الغندور إلى وجود انقسام في وجهات النظر داخل مجلس إدارة الأهلي، إذ لا يتفق جميع الأعضاء على استمرار المدرب المغربي، وسط مطالبات من بعضهم بالتعاقد مع مدير فني جديد خلال فترة التوقف المقبلة.

ويتمحور الخلاف حول كيفية التعامل مع تراجع النتائج، بين اتجاه يفضل استمرار الجهاز الفني ومنحه الوقت الكافي لتصحيح المسار، وآخر يرى أن المرحلة الحالية قد تتطلب تغييرًا فنيًا لإعادة الفريق إلى المنافسة بالمستوى المنتظر.

وأضاف خالد الغندور أن الخلاف امتد إلى استعداد بعض أعضاء المجلس لطرح أسماء مدربين محليين وأجانب، والتواصل مع عدد منهم لاستطلاع إمكانية تولي المسؤولية الفنية للفريق، حال اتخاذ قرار بإنهاء تجربة الحسين عموتة.

ويشير ذلك، بحسب رواية الغندور، إلى أن ملف المدير الفني أصبح محل نقاش داخل النادي، رغم عدم وجود توافق كامل بشأن اتخاذ قرار بالرحيل في الوقت الراهن.

وتترقب جماهير الأهلي ما ستسفر عنه الفترة المقبلة، في ظل أهمية النتائج القادمة في تحديد اتجاهات الإدارة، سواء بمواصلة دعم عموتة ومنحه فرصة جديدة، أو المضي قدمًا في خيار التغيير الفني.